人力资源管理是根据企业经营方针，来确定企业人力资源中人力资本规划、流程、以及围绕怎样选人、用人、育人、留人、提升、辞退等方面的管理来实现企业的目标。人力资源是现代组织中的重要而稀缺资源，在知识经济的环境中，拥有较多知识财富的人的集合，就有了较好的竞争力。因此，对于现代企业而言，高质量的团队，将成为企业经济价值的源泉。

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